TÁMOP-1.4.1-12/1-2013-0417 "Nyitott Szemmel" a pályakezdőkért!
 A „Nyitott Szemmel” Közhasznú Egyesület (Békéscsaba, Lencsési út 45-47) pályázatot nyújtott be a „Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatásának támogatása a nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitásának erősítésével" című pályázati felhívására, mely a fiatalok foglalkoztatásának, munkatapasztalatuk megszerzésének elősegítését, valamint a civil szervezetek fejlesztését, a szolgáltatói kapacitások megerősítését célozta meg. A támogatás a szervezetek belső kapacitásainak erősítésével, az érintett szervezetek által nyújtott szolgáltatások minőségének javítását, a változó társadalmi és gazdasági feltételekhez való igazodását szolgálja.


Egyesületünk a programot 2014. április 01. – 2015. június 30. közötti időszakban valósítja meg.

Támogatás mértéke: 24.573.720 Ft, 100% vissza nem térítendő támogatás.

A program az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósult meg!



A konstrukció indokoltsága
 

A fiatalok az egyik, a válság által leginkább érintett csoport, akikre kiemelt figyelmet kell fordítani. Magyarországon is érezhető a globális válság hatása a fiatalok foglalkoztatása és munkanélkülisége tekintetében: a munkaerő-kereslet jelentős visszaesése a munkaerőpiacra belépni szándékozó fiatalok elhelyezkedési esélyeit rontotta. A magyar fiatalok (15- 24 évesek) munkanélküliségi rátája 2012. II. negyedévében 27,9% volt, ami több mint 5 százalékponttal magasabb az uniós átlagnál. A fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítását célzó intézkedések az Új Nemzedék Jövőjéért Program és a Nemzeti Ifjúsági stratégia által megfogalmazott irányokkal összhangban kerültek meghatározásra. Számos konkrét hazai beavatkozás célozza a fiatalok oktatásból munkaerő-piacra történő átmenetének elősegítését. Az aktív munkaerő-piaci eszközök, képzési programok egyik kiemelt célcsoportját a pályakezdő fiatalok képezik. A fiatalok munkatapasztalat-szerzését támogatja az ún. Start kártyán keresztül érvényesíthető szociális hozzájárulási adó kedvezmény, melyet 2012. január 1-jétől a Start Bónusz program is kiegészít. Mindezek mellett a fiatalok munkaerő-piaci integrációját segítendő, a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében további új programok indulnak a fiatalok vállalkozóvá válásának elősegítése, a középfokú szakképzettséggel rendelkező fiatalok gyakornokként történő foglalkoztatásának támogatása, illetve az oktatásból a foglalkoztatásba való átmenet megkönnyítése érdekében. Ezen programok sorába tartozik a civil foglalkoztatási programok indítása a fiatalok munkatapasztalat-szerzése érdekében.

A fiatalok között feltűnően magas azok száma is, akik szakképzettséggel sem találnak munkát. (A 25 év alatti regisztrált álláskeresők 40 százaléka szakképzettséggel rendelkezik.) Ennek oka, hogy egy részük nem a munkaerőpiac által igényelt szakképesítéssel rendelkezik, a másik részük esetében – munkatapasztalat hiányában – képességeik megkopnak, idővel megszerzett szakmai tudásuk is elavulhat.

 
A konstrukció célja
 

Mivel a szakképzettséggel rendelkező regisztrált pályakezdő álláskeresők elhelyezkedésének egyik legnagyobb akadálya továbbra is a munka világában szerzett munkatapasztalat hiánya, ezért a Kormány fontosnak tartja, hogy a fiatalok a végzést követően a lehető leghamarabb dolgozni kezdjenek, és szerezzék meg azt a munkatapasztalatot, amely elengedhetetlen feltétele a tartós munkavállalásnak. Azok a szakképzett fiatalok, akik munkatapasztalat hiányában nem tudnak elhelyezkedni, „időveszteség nélküli” lehetőséget kapnak a mielőbbi támogatott munkába állásra ezzel a megfelelő gyakorlati ismeretek, munkatapasztalat megszerzésére.

A piacgazdaság keretei között az állami szervek és intézmények közfeladataikat csak a civil és nonprofit szektorral együttműködve, kiegészítő források bekapcsolásával tudják ellátni. A civil és nonprofit szervezetek fontos szerepet töltenek be abban, hogy helyi szinten összekapcsolják a kielégítetlen lakossági, közösségi szükségleteket a kihasználatlan munkaerő-forrásokkal, új lehetőségeket tárnak fel a munkahely-teremtésre.

Mintegy 400-450 projektszervezet fejt ki – közel egy évtizede – érzékelhető munkaerőpiaci hatást a hátrányos helyzetű munkanélküliek körében a foglalkoztatás és munkaerőpiaci szolgáltatás nyújtás terén. A nonprofit szektorban történő munkahelyteremtés révén a jelenleginél jóval több főállású és részmunkaidős foglalkoztatott lehetne a szektorban. A civil szektorban biztosítható a munkáltatói háttér a fiatal álláskeresők, munkanélküliek számára. Az elhelyezkedés elősegítésével az álláskereső munkatapasztalatot szerez, ugyanakkor megerősödik a humánszolgáltató nonprofit szervezetek foglalkoztatási kapacitása, ami azt jelenti, hogy javulnak a feltételek a civil szervezetek közfeladatok ellátására való felkészülésében illetve az EU-s források megpályázására, ami maga után vonhatja a fiatal, regisztrált álláskereső alkalmazásával esetleges további foglalkoztatásának lehetőségét. A civil és nonprofit szervezetek foglalkoztatási szerepét növelni érdemes. Támogatásuk a szektor foglalkoztatási kapacitásainak kihasználását segíti elő.


Rólunk írták:

http://csabaradio.hu/%E2%80%9ENyitott+Szemmel%E2%80%9D+a+p%C3%A1lyakezd%C5%91k%C3%A9rt!-h13365

http://huszargaliskola.hu/userfiles/files/Sajt%C3%B3megjelen%C3%A9sek-%C3%B6sszegy%C5%B1jt%C3%A9se.pdf


 
 
Sajtóközlemény
2015. június 30.


 
Sajtóközlemény
2014. április 18.


 
 


ÁLLÁSAJÁNLAT

2014. április 03.

 
Életfa Művészeti Műhely